我一直认为哲学对于人类三观的建立是不可或缺的。心理学脱胎于哲学，玩的把戏，比哲学低很多。仔细看了，不得不承认，从应用角度来说，心理学比哲学实用多了，而且不止一点点。且不说心理学的整个范畴，光是《社会心理学》中提到的几个小技巧就足以让人耳目一新。《影响力》这本书是从影响力方面收集的社会心理学技巧。 总结一下，影响力的心理基础无非是几种：互惠、一致、从众、偏好、稀缺、权威影响力。将上述原则与职场中人的生存发展规律相比较，发现个人影响力是可以通过想办法创造出来的。以下是如何根据影响力原则在工作场所建立个人影响力。
学会处理突发状况：个人影响力弱的人，哪怕是碰到一点小小的问题，都会立刻表现出惊慌、害怕、无助、低落，导致失眠、做出错误决定。如果你想提升个人影响力，就要学会消化这些突发的坏消息，冷静应对，不要盲目做决定。如果你越能临危不惧、宠辱不惊、不做蠢事，你的个人影响力就会越强。
贺嘉《21天个人影响力打造计划》目录：
├──1 演讲不是目的，影响力才是.mp4 198.57M
├──2 兴趣：如何吸引听众的注意力.mp4 189.60M
├──3 认同：如何说到别人心里去.mp4 142.53M
├──4 会议：一句话让人印象深刻.mp4 128.23M
├──5 汇报：让老板追着给你加薪.mp4 144.04M
├──6 搞定客户：三板斧搞定BAT级大客户.mp4 181.71M
└──先导片.mp4 33.57M
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